郁风想想是这么个道理，又觉得不完全是那么回事，说道：“每次，谢老板都是将谢有为骂得那么的不成样子。谢有为跟我讲过他不想干了，但他又抺不下脸面说走就走。原来是这么回事！”

老孙还是一脸不以为然地说道：“人家大为到外面找个工作还是好找的。他不像那个尹前志，人家也是大学生，又是建造师，工程师什么的。主要是中和是他叔叔搞的，他不好就这么走了。他在这块也自在，想干什么就干什么。到了外面，那里有这里自在呢！”

也是，各取所需。

郁风以前一直是在生产型企业工作的，没有在建筑型的企业工作过，对建筑型企业的运作模式、要求不了解，但他好歹有一个建筑师证书，常年挂在外面，从社保的角度讲，他已是多年的建筑型企业的员工，也多多少少道听途说了一些，只是不甚了解。

郁风在中和公司已经工作了一个多月了，对于中和公司的建筑型的企业资质维护状况有些纳闷。郁风知道中和公司有房建类的专业分包资质，是要配备相应的建筑师与安全员等专业人员的，就算是没有专职的，得通过挂靠代交社保这种形式保持一定数量的专业人员（他自己就是通过这种方式挂靠在一家市政公司的）。可是，中和公司就谢有为这一根独苗的注册建造师。一个叫做陈星的项目经理有安全员证书，可是此人已经离职几个月了。郁宏伟有施工员证书、资料员证书等好几个所谓的“八大员”证书。长期以来，建筑业企业的“八大员”都必须持有证书；就是在这两年才取消的，相关人员无需证书了。这其中的这“安全员”是个例外，不但要持有证书上岗，而且还加强了管控力度。从一些相关的痕迹上来看，中和公司应该有过与公司资质相关的人员。生产型企业有不少的主管部门运行的平台，让行业内的企业上传相关的报表、数据啥的。建筑类企业的管控力度肯定是高于一般生产型企业的。可是，郁风来中和公司一个多月了，只知道有一个2.0平台，也就是安管人员考试报名时用过几次，其它就啥也没有了。

郁风见过李梦投标时，相关人员的证书多半都是靠PS。

有一次，郁风曾经问过李梦这个事。

“我们公司也有房建专业分包的二级资质？”

李梦一脸得意地说道：“那是！”

“我们公司怎么除了谢有为外，没有与资质相应的人员啊？这个主管部门不会核查，复审能过得去？”

李梦不以为然地说道：“我们的

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