袁氏集团2014年年会相较于前一年，星光黯淡了许多。

按照总裁办的要求，这次年会大幅度减少了演艺圈明星演出的节目环节，增加了员工表演节目内容。

集团年会的员工表演节目，采取的是员工自愿报名的方式，凡是通过初选的节目，会有一笔奖金，通过终选正式进入年会流程的，会得到第二笔奖金。

年会结束后，会在内网上进行全体员工投票，前三名的节目，会得到最终大奖。

节目的排练，不得影响正常工作。

最近几年的年会，因为公司娱乐版块的发展，参加年会的明星艺人越来越多，发展到2013年的年会，总共22个节目，员工表演的只有5个！

集团年会原本是为了奖励公司优秀员工和团队，展示各公司风采的内部聚会，现在，已经成了一个拼盘演唱会了，以后的年会，还是要员工主动报名的节目为主。

这是袁旭在总裁办会议上的原话。

今年集团的各公司优秀员工，除了物质奖励，原本惯例的是安排到老萨拉岛的带薪休假，今年也变成了斐济自由行。

经过近十年的发展，特别是在欧阳正南成为斐济副议长之后，RGC和RIT都得到了长足的发展。

RGC目前在斐济维提岛本岛已经拥有了两家大型购物中心和六家大型超市以及超过150家便利店，同时在瓦努阿岛也开设了12家零售门店，是目前斐济最大的综合零售商。

RIT则通过与华夏商务部合作，获得了华夏方面以高于市价3倍的价格收购斐济出产的蔗糖的最惠待遇，同时在远洋渔业和矿业合作方面也建立了密切的合作。

在欧阳正南的大力推动下，早在2007年，斐济方面给予华夏公民免签证待遇，到了去年，华夏和斐济互免签证谅解备忘录正式生效。

政治环境的改善以及华资公司业务的开展让在斐的华夏人也越来越多，按照斐济官方目前的统计，长期在斐济居留的华夏人已经超过8万，这已经占到了斐济总人口数的9%了。

袁氏集团的年会，一般都是在年末的最后一天举行，不管集团老板袁旭对之前年会明星艺人过多是怎么不满，但是每年都准时举行的袁氏集团的年会，成为了人们了解这个低调集团公司的为数不多的渠道之一。

年会开始的时候飘扬的各色公司旗帜，白的黄的黑的各色员工，男的女的不男不女的各大明星……袁氏集团的年会，

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