别的不说，岗位极速扩张，需要发放的薪资自然也会是天文数字，不过基地也毫不吝啬，反正她们有钱，并且通过将食物与外界交换，钱财也是滚滚的来。

丝毫不会担心发不起工资，或者是财政支出过多造成财政赤字。

至少薪资这一方面，其实人们的钱财几乎绝大部分都花在衣食住行等必要的消费上，而这些目前因为没有私人的买卖，几乎还是会回流到基地手上。

因为有足够的钱财还有劳动力作为支撑，基地在教育、医疗、科研、军事等方面都投入了大量的钱财和精力，尤其是教育和医疗方面更甚，随着人口逐渐增多，而这些增多的人口的个人思想观念和基地的宗旨完全不同，自然需要花费大量的精力去改造他们。

同样的，基地对于内部的控制力也需要快速加强，所有现在招兵的兵种中，护卫军团招收的人数占比也不小，护卫军团的军事费用也是提高的更快，尤其是在新增人口中，投入的治安力量更大，政府对他们控制的也更加严格，毕竟这些人都还是完全没有被基地同化过，而且，更多的人的身体健康状况也是堪忧，更需要投入教育和医疗费用。

其实，若是基地早早就实行以人抵扣物资的策略，便能更早的开始源源不断地收人。

但是她们并没有这么做，因为如果早早就这么收人，那原来的人本来就还没有被教化好，随着外来人员的不断增加，必然更难驯服，基地内部的运行绝对不会有现在这么稳定。

而经过五年多的稳定，原来多数的人不管是被动还是主动差不多都接受了目前的状况，基地内部的政策也继续建设的更加完善，也不会再有什么太大的动作，只需要逐渐细化和完善就行。

不会出现新人还没有完全接受之前的规章制度时，你又增加新的违背他们意愿的内容，让他们的不满逐渐加重的情况。

对于现在新加入的人来说，我的条条框框都在那里，你只需要去熟悉它，按照它的规矩行事就行，这样才能让你融入到基地里来。

这些人刚从如此恶劣的环境来到这里，高兴都还来不及呢，更不会想着说去抵制了，即使有不满也只能往肚子里咽，并且也会被这个相对于外界而言美好的环境所吸引，会将积极性提高，负面情绪、排斥心理也会大幅减弱，更适合新观念在他们脑中的植入。

之后接近五个月的时间，又接收了两个基地的总人口，再加上用食物交换来的，末世进入第七个年头，基地的人口突破两千万

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