鉴于韩盈不想再来一次夏日赶路,她便没有多在武平郡停留，交接好工作，做好杂吏的退岗安抚工作,便将早就准备好的数份《遴选考》留下给武平郡的高位女吏们一份,其它发往各郡,之后谁也不见，带着亲信便顺着路程往回走。

韩盈走的痛快,但她留下的《遴选考》,却如同丢下的炸弹一样，将高位女吏脑袋炸成浆糊。

浆糊没持续多久，高位女吏们便反应过来,她们快速将留下的《遴选考》看了一遍,紧接着便发了狂。

药令、方令、督医、督院，主监、均输、仓官……老天，竟有这么多岗位可以选！

一时间,这些高位女吏就像是老鼠掉进了米缸，眼睛都要挑花了。

其实利用‘考试’的方式选官，在整个封建王朝都不是稀奇的事情，仅仅是汉武帝就好几次发诏书策问天下群贤，春秋战国诸侯也会策问贤良，只不过都是极为宽松,而且面向人的身份也不会太低，就算是真低，此人也会才学出众,极有名声。

韩盈的《遴选考》和这些差不多，而且范围限制的更大，只允许俸禄四百石以上的女官吏做答,甚至连通知也仅限她们。

这更像是数十个女官吏内部的一次公平竞争，岗位多，人数少，成功的机会肯定会大些。

不过，高位女官吏为官为吏的时间都不算长，去除一些因为运气上来的，大多数人的执政治理水平，很有可能是分不出高低的，如此一来，拼的便是别的东西。

人情、人脉、处于好地方，又或者是提前一两年任职手下的积累更多，日后做事更方便，又或者是别郡的高位女官吏也和她同选了一个职位，而对方偏偏比她强了那么一点，那便要饮恨输掉了。

从这点看，这次的‘考试’，想要成功，也不是那么容易。

看着《遴选考》上的截收日期，各郡的高位女官吏逐渐冷静下来，她们思索自己能力适合什么样子的岗位，哪个更好、成功的可能更大一些，而后马上撰写起来自己心怡岗位的对策。

毕竟上面可是有截止日期的，韩尚院只从寄到山阳郡的策论中选人，若是寄的晚一些，那便只能直接邮寄到长安，到时候人都选完了，就算水平再高，也得候补，那也太亏了！

上层的消息总会随着时间往下推移，这些高位官吏撰写策论总需要些属下提供数据，时间久了，职位偏低的女吏也听到了这个消息，四处找机会拜码头。

她们虽然没有写对策的资格，

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