送走小男神就到了开学季，二层楼的教室粉刷翻新完毕，新学生老学生大部分都集中到学校来了，二楼的夜晚总是灯火辉煌耀如白昼，小学生初中生都是好动的年龄，聘用的辅导老师也全是年轻有朝气的，课堂上也总是说说笑笑不断。

到这个时候，人气旺盛了，一楼的门面房才陆续全数租赁出去，田阳聪回收了一笔资金。

还是租赁门面的老板们发现商机，找上门来商议，以后能不能加做学生们吃饭的生意，还有的想做接送专车……

后院儿的幼儿园眼看着也要完工招生，部分玩具安装好了，隔着铁栅门常有家长抱着孩子来瞧，这可都是商机……

原先可没想到还有这些好处，李青峰后悔的前心贴后背，早知道如此，租金再多提高一下下嘛，小老板可是背负着十万贷款的人，皇帝不急太监急，他对那个巨额数字心悸。

田阳聪允诺了老板们自己会慎重考虑，在本子上勾画“小饭桌”“营养餐”“校车”等图案文字。

自己忙不过来，也不可能把所有的钱都挣到手里，与人合作，只做监管，可以的。

李青峰在担忧老板的巨额贷款，恨不能立时就还完。小老板却悠哉悠哉没拿十万块巨额贷款当回事儿，兜里回收到的资金该还银行多少就还多少，剩下的钱还要接着铺排别的。

兵马未动粮草先行，幼儿园教师跟保育员提前招聘，舍不得提前花钱支付工资可不行……

只需要跟着装修师傅在后院打下手的女职工，转换了阵地。

田阳聪让李青峰出面，聘请了师范学校跟卫生学校的专业老师来给老职工和新聘来的小老师们上课，专门教授幼儿基本护理知识和教学内容。

没办法，不但老阿姨们需要重新学习，新招聘的小年轻们……也只有一个是高中毕业生，其余全是初中毕业，想招聘大学生来私人幼儿园做老师，还属于想得美办不到阶段。

辅导班这边的老师大部分是业余时间来挣外快的，只能安排晚间跟周末上课，像李青峰这样完全破釜沉舟不要铁饭碗的实在是少数儿。

对此，田阳聪必须乐观，她直接招聘来三十个新员工进行培训，每周考试，最后汇总，留下成绩高的好学的责任心强的才转为正式职工。

这期间基本工资二百元，合起来也是很大一笔开支，李青峰是咋舌的，但是舍不得兔子打不着狼，就为这工钱，幼儿园招聘员工比理发店收学徒免费白使唤要受欢迎，三十

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！